与下属相处才能让公司更好，如何与老板私交关系很好的下属相处

提起与下属相处才能让公司更好，大家都知道，有人问如何与老板私交关系很好的下属相处，另外，还有人想问怎样与公司相处？你知道这是怎么回事？其实做为要怎么和员工和睦相处，才能没有隔阂？下面就一起来看看如何与老板私交关系很好的下属相处，希望能够帮助到大家！

与下属相处才能让公司更好

1、与下属相处才能让公司更好:如何与老板私交关系很好的下属相处

你应该做好三件事：

1、管理工作做到公平公正公开，让上至老板下至员工都挑不出毛病。这样他对你的不满就成了无的放矢

2、与他做好沟通，相处、至少是和平相处的关系，并且要让上至老板下至员工都看到、知道。这样你的为人处世就没毛病了。

3、与老板做好沟通，把他该知道的信息传递过去。

2、与下属相处才能让公司更好:怎样与公司相处？

实现要指出的不是相处，作为下属要做的是帮解决问题，特别是难题，才能得到重视和重用。

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

2、要清楚的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是期望的。不是你认为做完了就结束了。

3、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报

4、遇到问题无法处理，需要时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让打钩。不给出难题。

5、“投其所好”：多了解爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

6、在面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮抗责任。

7、交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为要务要处理。

8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

3、与下属相处才能让公司更好:做为要怎么和员工和睦相处，才能没有隔阂？

日本有一个名叫西浓运输的公司，该公司有一个特别被人吹捧的制度。如果员工或者员工的妻子过生日，都可以批准带薪休假，让他们夫妻共度美好时光。后来，又增加到结婚纪念日也给带薪休假，所以员工对公司有着独特的好感，工作热情也就特别的高。

我们都知道“攘外必先安内”，如果员工的家庭和生活出了问题，他们又怎能做好工作的任务呢？所以成为一个可以替员工排忧解难的好是至关重要的。如果你对待下属宽容理解、乐于帮助他们。那么就算你批评他们的时候，他们也会虚心接受、对你尊敬。

所以，要想成为一个好的，以下三点必须知晓：

01、找机会摸清下属生活情况。

假设你是一位部门，部门进来了新人。为了让他能够更好地融入集体和彼此了解，你就应该在一个没人的场合单独与他交谈。这个时候你必须要做的就是询问他的家庭情况，如果有家庭和生活问题的，后面就要注意特殊对待。

在日常，也要经常与下属谈心，关心他们的生活情况，只有这样你的下属才能更好地为你卖力工作，你批评他们也不会招来怨恨的目光。也只有当你通过了解下属需要什么时，你才能更好地帮助他们。

02、必要时候，对下属进行“特殊对待”。

我们都知道，公司的规定是死的，人的情感才是真的。虽然说“无规矩不成方圆”，这也是人类能够发展的底层逻辑。我们的、其实都是幻想出来的规则，在现实中根本是不存在的。所以必要的时候，敢于打破规则也是能让下属感受到你的人情味的。

当下属家庭困难时，如果能够给予一定的助，让他在日后偿还，其实也是可以的，虽然这对于绝大多数来说有些困难。

但一些小事还是应该做的，就比如下属的妻子生病住院了，作为他的直属，你完全可以带着果篮、牛奶前去探望，并且减少下属的工作量。

做为要怎么和员工和睦相处，才能没有隔阂？

有的时候，特殊对待才能体现出你的态度和关怀，你的下属才能更好地为你工作，完成业绩。但是一定要注意的一点是：你对某个下属的特殊对待千万不能在会议上过分宣扬。

虽然这会让其他下属认为你是一个体贴的好。但是会对被帮助的那个人产生心理上的伤害，间接显明了他需要帮助，让他在同事面前可能抬不起头。所以“特殊对待”时候，一定不要到处宣扬。

03、注意你的权威，切记不能开“空头支票”。

这个是非常重要的，在帮助下属解决一些生活问题时，一定不能随便地答应一些无法完成的承诺。要知道，你是他们的上司，你的权威和诚信是相当重要的。应该本着帮下属克服困难的实际原则，在力所能及的范围内进行。

而不是盲目答应，开一堆空头支票，到没有完成承诺不说，你的权威也会随即消失。有句老话说得好：有近而不可见，有远而可知。在我们生活中，有很多问题是因为太小了，而不被重视或遗忘。但是问题会慢慢变大，从而发生质变。

综上，要想和下属处得更好、更加和睦。打好帮助下属的这张感情牌至关重要。

04、结语。

一个的，不仅要站在下属的角度着想，更要做一些具体的行动来帮助下属解决问题。只有这样，你所的团队才能战斗力十足，所向披靡。才能展现你一个本该有的权威和态度。

以上就是与如何与老板私交关系很好的下属相处相关内容，是关于如何与老板私交关系很好的下属相处的分享。看完与下属相处才能让公司更好后，希望这对大家有所帮助！