市人社局说，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，需另外支付职工相当于日工资收入200%的未休年休假工资。详见↓ 《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资�